Recrutement en Search Marketing
La FePSeM met à disposition des recruteurs une banque de CV spécialisée et ciblée pour les métiers du Search Marketing (SEO, SEA, Analytics, et plus). Découvrez comment notre solution vous connecte à des talents qualifiés et diversifiés, tout en garantissant un processus inclusif et éthique.
📌 Une base de candidats qualifiés en Search marketing
👉 Des profils variés et adaptés pour répondre à vos besoins
Contrairement aux plateformes d’emploi généralistes, notre outil est exclusivement dédié aux métiers du Search Marketing. En tant que recruteur, cela vous permet de gagner du temps et d’éviter des candidatures hors-sujet. Vous accédez directement à une base de talents qualifiés :
- Étudiant.e.s et apprentis en quête d’une première expérience
- Demandeurs d’emploi spécialisés dans le marketing digital
- Professionnels expérimentés qui cherchent de nouvelles opportunités
👉 Un processus de recrutement inclusif et respectueux
Trouvez rapidement les compétences spécifiques dont vous avez besoin grâce à un ciblage précis. Évaluez les profils en toute neutralité : les candidats peuvent choisir de rendre leur CV anonyme, pour éviter toute discrimination ou sélection abusive.
- Garantir la discrétion : Les professionnels déjà en poste peuvent postuler en toute sérénité, sans risque vis-à-vis de leur employeur actuel
- Favoriser l’inclusion : Chaque profil est évalué uniquement sur ses compétences et ses expériences
👉 Une option de visibilité maîtrisée
Pour les candidats qui souhaitent être identifiables, il est possible d’ajouter un lien LinkedIn à leur CV. Cette flexibilité permet de concilier anonymat et transparence selon leurs préférences.
📌 Comment accéder à la CVthèque du Search Marketing ?
Pour accéder à la CVthèque du Search marketing, il faut se connecter sur le site et être adhérent FePSeM (adhésion « Big » ou adhésion « Advertiser« )
En parallèle, vous avez toujours la possibilité, de publier gratuitement votre offre d’emploi sur le site de la FePSeM.